Обучение

• График работы УЦ
• Аттестация сметчиков
• Дистанционное обучение
• Курсы для сметчиков
• Курсы для бухгалтера
  • 1С:Бухгалтерия 8
  • 1С:ЗУП 8
  • 1С:УТ 8
• Семинары

информация

• Сертификат УЦ

• Преподаватель
  • Кочешнов Никита Михайлович

• Отзывы

Курс обучения:
«1С:Предприятие 8». Использование конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом» (пользовательские режимы)

Программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» — предназначена для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий. Это прикладное решение нового поколения, в котором учтены как требования законодательства, так и реальная практика работы предприятий, а также перспективные мировые тенденции развития подходов к мотивации и управлению персоналом. Новый виток в развитии автоматизации бухгалтерского учета на предприятии!!!

ПРЕПОДАВАТЕЛИ: Преподавание ведут опытные специалисты, имеющие сертификаты по компонентам фирмы «1С» и сертификаты «1С:Профессионал». Большинство преподавателей являются к тому же практикующими консультантами по программам «1С», а потому приносят на занятия бесценный живой опыт российских компаний.

По мере изменения законодательной и технологической базы методики преподавания в учебном центре претерпевают изменения.

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: Учебный центр проводит обучение в форме практических занятий с использованием теоретической основы. В ходе изучения материала слушатель может задавать любые, интересующие его, вопросы по тематике обучения. Все слушатели обеспечиваются методическими материалами по каждому занятию.

Занятия проводятся в группах до 15 человек, в специально оборудованных классах, на современных компьютерах. В учебном процессе используется проектор, что позволяет лучше преподнести информацию.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КУРСА: В рамках курса рассматриваются способы автоматизации расчета заработной платы в хозрасчетных организациях с использованием данной конфигурации. В целях закрепления материала настоящего курса слушатели выполняют сквозной учебный пример (от оформления правоотношений с работниками до отражения результатов расчета в системе бухгалтерского, управленческого и налогового учета), предназначенный для освоения возможностей программы.

ДОКУМЕНТЫ О ПРОХОЖДЕНИИ КУРСА: При завершении курсов выдаются свидетельства о прохождении обучения.

Содержание курса

1. Введение
2. Вводное занятие по диску ИТС
   • Виды подписки на ИТС
   • Чем полезна ИТС
   • Обновление программных продуктов с помощью DVD-выпуска ИТС и через Интернет
   • Контекстный поиск. Что и как найти.
   • Обзор разделов DVD-выпуска ИТС ПРОФ
   • Установка классификаторов с DVD-диска ИТС.
3. Начальное заполнение информационной базы
   • Классификаторы, Основные сведения об организации, Графики работы
4. Кадровый учет организации
   • Штатное расписание организации, Отчеты по штатному расписанию
5. Сведения о работниках организации
   • Физические лица, основные сведения о физических лицах
6. Учет кадров организации
   • Трудовой договор, Прием на работу, Кадровое перемещение, Увольнение из организации
   • Отпуска, Командировки, Отсутствие на работе, Возврат на работу организации
   • Запланированные кадровые перестановки
   • Отчеты
   • Воинский учет работников организации
7. Расчет Зарплаты
   • Расчет зарплаты в организации
   • Порядок расчета зарплаты в организации
   • Ввод первоначальной информации
   • Ежемесячная работа с программой
   • Настройка видов расчета
   • Ввод первичных документов
   • Учет отработанного времени
   • Оплата по среднему заработку
   • Отпуска
   • Больничные листы
   • Невыход
   • Оплата работы в праздники
   • Оплата сверхурочных часов
   • Регистрация простоев в организации
   • Расчет зарплаты
   • Сдельный наряд
   • Начисление зарплаты
   • Погашение займов
   • Разовые начисления
   • Разовые удержания
   • Начисление дивидендов организации
   • Перерасчет зарплаты
   • Результаты расчета зарплаты
   • Выплата зарплаты
   • Единовременные пособия за счет ФСС
   • Расчет при увольнении
   • Сторнирование
   • Отчеты по заработной плате
8. Исчисление НДФЛ
9. Единый социальный налог (ЕСН)
10. Персонифицированный учет работников организации
11. Регламентированная отчетность
12. Заключение